補助金・助成金とは
補助金や助成金は、国や地方公共団体等から支給されて、原則返済する義務のないお金です。
ただし、補助金や助成金は申請しなければ本来受取る権利があっても受給することができません、補助金等の受給要件を知らない為に今までに受給する権利があった補助金・助成金を逃している可能性もあります。
サービス等生産性向上IT導入支援事業費補助金
(通常枠A類型・B類型)(特別枠C型・D型)
自院の課題やニーズに合ったITツールを導入する経費の一部を補助することで、業務効率化・増収をサポートする補助金です。
C型・D型は非対面ツールの導入が必須です。
補助額 | 30万円~450万円 |
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補助率 | 1/2以内 |
補助対象経費 | ソフトウェア代及び導入関連費 |
具体例 | クラウド型歯科用レセコン、予約システム |
ものづくり・商業・サービス補助金(一般型)
革新的な設備投資やサービス・試作品の開発、生産・業務のプロセスの改善等を支援することを目的とした補助金です。
補助額 | 100万円~1,000万円 |
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補助率 | 1/2 (小規模事業者 2/3) |
補助対象経費 | 機械装置、システム構築費、クラウドサービス利用費など |
具体例 | CT導入、CAD/CAM導入、セレックシステム導入、口腔内スキャナーの導入など |
キャリアアップ助成金(正社員化コース)
有期雇用労働者、派遣労働者といった非正規雇用労働者のキャリアアップ(正社員化等)の促進に対して取組んだ事業主に対して助成する制度です。
補助額 | 有期→正規 1人当たり57万円 有期→無期 1人当たり28万5千円 |
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支給要件 | 転換前と転換後で3%以上賃金が増加していること |
育児休業給付金(従業員が育児休業中に申請してもらえる給付金)
従業員が育児休業中に申請するともらえる給付金です。育児休業で休んでいる従業員の為に国が給付金を支給して生活に困らないようにする為の制度です。
支給額 | おおよそ育児休業前の賃金の5割~7割程度 |
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支給期間 | 原則 子供が1歳になるまで |
給付資格 | 雇用保険の被保険者 |