安心とお役立ち
真摯に取り組み努力を続ける。
それが信頼の構築と成長の早道。
結婚、出産を経て公認会計士の資格を取得しました。監査法人に勤務したのち会計事務所に転職。当社に入社したのは、経営理念に掲げている「安心とお役立ち」に共感したからです。
私は、昔から「働くとは傍（はた）を楽にすること、周りを楽にしてお役に立つこと」と教わってきたので、当社に縁を感じました。
先輩社員の補助としてスタートしてから20数年が経ち、現在はマネジメント業務が中心です。入社以来仕事の上で意識し、大切にしていることは、「信頼され、安心して仕事を任せていただき、周りのお役に立つこと」そのために、何事にも真摯に努力し丁寧に取り組むことです。会計税務の専門家としてお客様のお役に立つには、専門的なテクニカルスキルはもちろん必須です。プラス私たちはサービス業ですので、人として関係性を築くヒューマンスキルが非常に大切だと思っています。
私は入社1年目から社会福祉会計の分野を任せていただきました。お客様の担当はもちろん、セミナーや研修の講師、書籍の執筆などの経験もでき、専門家としてのスキルを身に付けることができました。当時は相当な業務量をこなすことが必要でしたが、当社だからこそ、新しい分野にチャレンジできるチャンスがあったと思っています。
未経験の分野でしたが、顧客開拓、お客様の課題解決のためのサービスの企画、所内の仕事の仕組みづくり、スタッフやチームのマネジメントを経験することができました。
チームで目標を達成する。
この経験をお客様の経営支援に活かす。
チャレンジングな機会を経験して、テクニカルスキルを身に付けることもありますが、当社では、「研修は最大の福利厚生」という方針で社員を育成しています。未経験な分野を担当する場合であっても、不安なく担当できるように入社時には十分な時間をかけて社内研修、社外研修、そしてOJTによって社員を育成しています。
実際に当社社員の大半が入社時点では医療、福祉の分野について未経験です。それでも1年足らずでセミナーの講師をする社員もいます。また、日々の仕事上でのちょっとした疑問も、周りの誰かに質問すれば答えてくれる、そのような教え合う風土は根付いています。
もう一つ当社の特徴として、社員は担当するお客様の業務だけでなく、プロジェクトチームを組んで、組織の目標達成のための活動を行っています。
具体的には、プロジェクトチームで顧客拡大の目標設定と計画を立案します。プロジェクト計画に沿って、事務所のPR活動、お客様に提供する商品サービスの企画、社員のスキルアップのための研修を実行します。事務所が大きな方針を示した後は、プロジェクトチームでミーティングし、プロジェクトメンバーが主体的に行動しています。現在は5つのプロジェクトチームが活動しています。入社十数年のベテランも新入社員も一緒に1つのチームを組みそれぞれ役割を持って、組織目標達成のためのプロセスを経験しています。この経験はお客様の経営支援にも役立っています。
医療福祉分野に専門性があることは当社の強みですが、現在は事業会社のご支援、また相続や事業承継支援の業務が多くなっています。当社は業種を問わず、お客様の創業期、成長期そして事業承継まで、それぞれのステージに積極的に関わり、経営者の伴走者としてお役立ちができる人の集団でありたいと思っています。
そして私の役割は、社員が安心して働けるように環境を整え、チャレンジできる機会を作ること。これからも社員の成長に役立つ人であるためにこの役割を果たしていきます。
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安心して働ける環境とチャレンジできるチャンスがある
