チームを超えて柔軟に対応できる環境

今現在、法人の中では、プロジェクトという形態で分野を分けてお客様のご支援をさせていただいております。私はプロジェクト制度が出来る以前、ちょうど平成27年にスタートする子ども・子育て支援制度の前年あたりから、保育に注力する業務を任され、以後、一貫して保育分野を担当させていただいております。今現在は関西だけでなく全国にお客様がいらっしゃいます。このコロナ禍の中で、関西圏のお客様だけでなく全国のお客様のご支援ができればと思います。昨今は保育の形態もずいぶん多様化し、認定こども園や企業主導型保育所など様々な類型があり、社会福祉法人に限らず株式会社や一般社団法人等設置主体も様々ですので、多種多様なの法人さまのご支援ができればと思います。
元々、入社当時から社会福祉法人に強い事務所でお客様も多かったのですが、私の入職当初では保育に関しては大阪府社会福祉協議会から委託を受けた自主監査機関という形での関与しかございませんでした。そこから、私たちなりのご支援を続けていくうちにご紹介からどんどん保育の顧問先さまが増えてゆきました。キャリアとしてはこのように、保育分野のご支援出来たらいいなという理想がかなってゆきました。こういった自身の想いや希望を尊重して仕事を任せていただける環境があります。また、法人としては、私は医科歯科と社会福祉法人にそれぞれ携わっていますが、何か分からないことがあれば所属のチームを超えて支え合う風土があるのも特徴の一つになります。もちろんチームにはリーダーがいてしっかりとメンバーをサポートしてくださいますが、それだけでなくチームを超えて柔軟に対応できる環境があります。

単なる税金の計算だけでなく、それぞれのお客さまのビジョンに寄り添って、税務会計にとどまらない付加価値をつけたご支援が出来るところが事務所の強みだと思います。医療でしたら増患・増収するにはどうすれば良いか、人事労務などの人の問題を経営者に近い立場でご提案やアドバイスをさせていただくことができますし、逆にお客様のお話を聴くことによって、お客様ご自身が気づかれるということも非常に多いです。そういった経営者に寄り添うご支援というのが他と違う強みではと思います。

教育なども、研修制度が体系だっており、しっかりとしています。また、手を上げたことは積極的に任せていただけたり、自分の磨きたいところをより伸ばしていける風土があります。人も、皆温かくてフラットな感じの法人ですので、未経験の方でも安心して働いていただけると思います。是非お仲間になっていただけると嬉しいです。