医療・歯科・介護福祉業界の経営支援に強い大阪の公認会計士・税理士事務所

上田公認会計士事務所の　出野　です。
10/22は弊社主催の保育セミナーに多くの方にご参加頂き
ありがとうございました。
上田会計事務所　保育園ブログでは、第三者評価や
保育所保育指針に示された『自己評価』　に関係する項目に
着目して、お伝えしていきたいと思います。

第3回目は管理者の責任とリーダーシップについてです。

ポイントは以下の点です。
①管理者自らの役割と責任を職員に対して表明している
②法令等を正しく理解するための取組
③意欲を持って指導力を発揮している
④経営や業務の取組に指導力を発揮している

質の高い保育をする事や、効率的な運営をするためには
施設長だけの力では難しいですよね。
職員の意見も上手く取り入れながら保育の質の向上をするには
施設長が職員をリードし、自らの役割・責任を明確にし
組織内に具体的な体制を築くことも大切ではないでしょうか。
また、効率的に園運営をするには人事・労務の視点からと
財務の面から両輪がうまく機能することが大切です。
上田公認会計士事務所では、園経営におけるお困りごとについて
ご相談をお受けしておりますので、お気軽にご連絡下さい。